מגמה זו צוברת תאוצה במהירות ונכנסת לכל ענף הניתן להעלות על הדעת. המחשבים והדיגיטציה נכנסים לכל מקום ומשנים את פני עולמינו.

תחומים נעלמים

ניתן לראות שינויים משמעותיים בכמעט כל תחומי התעסוקה, למשל בבנקאות והפיננסים ניתן לראות סגירה של סניפים וסוכנים ומעבר לבנקאות ביתית וסלולארית.

תהליך זה יהפוך אלפי פקידים, אנשי שירות ויועצים למיותרים.

גם בתחום המסחר חלק מהפעילות עובר לחנויות וירטואליות ואספקה במשלוחים.

מערכות מחשוב מתקדמות הולכות ותופסות את מקומם של פקידים ואפילו מנהלים.

רואי חשבון, מנהלי חשבונות הופכים מיותרים. השליטה במדיה הופכת חיונית והכרחית גם בתחומי הפרסום, שרות הלקוחות והרכש.

במקצועות שישרדו ניתן לראות על פי מחקרים את מהנדסי המחשבים והמתכנתים כמו גם רופאים ועורכי דין בעוד שמקצועות כמו פקידי בנק, רואי חשבון, אנשי ביטוח, קופאים ואנשי שירות יוחלפו על ידי רובוטים.

מקצועות המזכירות ושרות הלקוחות עובר שינוי  טכנולוגי ומסתייע שרותי מחשוב אוטומטיים בידי חברות המתמחות בכך.

העולם הדיגיטלי משאיר מאחור את מי שאינו שולט בטכנולוגיה, מקצועות שלמים חולפים ויחלפו מהעולם בעתיד ואיתם מיליוני מקומות עבודה.

המהפכה הדיגיטלית פותחת הרבה דלתות והזדמנויות אך גם תגרום לסגירת דלתות.

חברות חיצוניות

כיום רבים מהעובדים השכירים אינם מועסקים על ידי מקום העבודה שלהם.

מה שהתחיל בניקיון ואבטחה מגיע למשרדי הנהלת חשבונות ואינו עוצר.

גם המחלקה המשפטית, מתכנתים, מעצבים וטכנאים הינם תחומים העוברים לטיפול בידי חברות חיצוניות – חברות קבלן, זכייניות וחברות מיקור חוץ מספקות שירותים באופן יעיל, גמיש וממוקד.

דוגמא מוחשית לתהליך ניתן לראות בבתי המלון שם לא ניתן לראות עובדי המלון עצמו ואף הניהול מתבצע בעזרת חברות ניהול והעובדים הינם עובדי קבלן.

התהליך והחשיבה הכלכלית העכשווית טוענת כי הארגונים והחברות צריכים להתמקד במה שהם טובים בו.

אך לעובדה זו השלכות על שוק העבודה ועל החברה.

חברות מעבירות פעילות לחברות אחרות וגם קבלני המשנה המושפעים מהלחצים והתחרותיות בשוק עושים אותה פעולה.

חלק ניכר מהעובדים מנוהל על ידי קבלני משנה המשלמים להם את המשכורת.

היתרון העסקי גדול היעילות הפיננסית בניהול העסק גדלה.

החברה או העסק מתמקדים במיומנויות הליבה בהן הם מתמחים והזמן והמשאבים מופנים אליהן ללא דאגה להיבטים נוספים אשר מנוהלים באופן יעיל בידי חברות חיצוניות.

כוח האדם מצטמצם והעלויות בהתאם. טכנולוגית המידע מפשרת התקדמות של מגמה זו.

החברות אינן מאבדות שליטה אלא הן קובעות כללים לקבלני המשנה שעליהם לעמוד בהם ובכך מתאפשרת בקרה ושמירה כל רמת הייצור והשירות ועם זאת להתמקד בעיקר ובתחום התמחותן.

כאמור המגמה הדיגיטלית תופסת תאוצה ואתה ההסתייעות בטכנולוגיה מתקדמת בכל תחומי חיינו.

שוק התעסוקה משתנה וטכנולוגית המידע מהווה רכיב מרכזי.

התמקדות של חברה או עסק בתחום ההתמחות שלה תוך הסתייעות בחברות חיצוניות המספקות מענה להיבטים נוספים הופכת נפוצה ומשתלמת לכל הצדדים.